Sepetim
0
İnsan kaynakları yönetimi disiplinlerarası bir niteliğe sahiptir. Bu yönü ile sosyal bilimlerde sosyoloji, iktisat, hukuk, işletme, uluslararasıilişkiler ve psikoloji gibi birçok farklı alanlar ile bağlantılıdır. İnsan kaynakları yönetimi sadece sosyal bilimler değil, teknoloji ve insan ilişkisi bağlamında fen bilimleri ile de yakından ilişkilidir. Bu bakımdan söz konusu disiplin, akademik açıdan çok geniş bir çalışma alanına sahiptir.
Çalışma, insan kaynakları alanında yayımlanması planlanan bir serinin ilk kitabı olarak hayata geçmiştir. İlgili yazar tarafından şekillendirilen her bölüm diğer yazarlar tarafından incelenmiş ; topluca tartışılarak ortak akıl oluşturulmaya çalışılmıştır.
Ürüne ait yorum bulunmamaktadır.
Çalışmanın temel çıkış noktası, akıllı şehir yazınında merkezi bir analitik çerçeve sunan dörtlü sarmal
model doğrultusunda kentsel paydaşların görüş ve beklentilerinin sistematik ve bilimsel yöntemlerle
derlenmesidir. Üniversiteler, kamu kurumları, özel sektör temsilcileri ve sivil toplum kuruluşlarını
kapsayan bu çok aktörlü yapı içinde proje, etkin yönetişim yaklaşımını referans alarak yürütülmüştür.
Bu çerçevede geliştirilen model; kentsel yaşamın çok boyutlu yapısın
ı bütüncül biçimde ele alan,
sosyal politika perspektifiyle beslenen ve yaşam kalitesinin toplumsal kesimler arasında daha dengeli
biçimde dağıtılmasını hedefleyen bir yaklaşım sunmaktadır. Böylelikle, akıllı şehirler literatüründe
henüz kuramsal ve uygula malı açıdan olgunlaşma sürecinde olan bir alana kavramsal ve yöntemsel
katkı sağlanması amaçlanmıştır.
Hipotenüs® Yeni Nesil E-Ticaret Sistemleri ile Hazırlanmıştır.
