BÜROKRASİYE ÖVGÜ

Bürokrasiye Övgü çalışmasının en önemli niteliği, moda olan, sorgulanmadan kabul edilen kavram ve yaklaşımların eleştirel bir mantığa dayalı, ayrıntılı bir çözümleme yapmadan anlaşılamayacağını sosyal bilimcilere göstermektir. Sosyal bilimci gerektiğinde zeitgeist'e (zamanın ruhu) meydan okuyabilmelidir. Paul du Gay, iyi bir sosyal bilimcinin sahip olması gereken sosyolojik tahayyülün güzel bir örneğini vermiştir. 

Bu kitap klasik anlamda bürokrasi eleştirisinin hatalı olduğunu iddia etmektedir. Bununla birlikte bürokrasilerin hatasız ve her türlü durum için mümkün olan en iyi örgütsel biçimler olduğunu ima etmiyoruz. Böyle bir görüş ortama bakmaksızın bütün bürokrasilerin gayri ahlaki ve etkinsizolduğunu önermek kadar saçmadır. Buradaki amaçlarım daha dar kapsamlıdır. İlk amacım, "bürokrasilerin" ne akademik dünyadaki humanist eleştirmenlerin, ne de "girişimsel yönetişim" veya "yeni yönetim" yanlılarının belirttiği tarzda başarısız olmadığını göstermektedir. Burada başarısızlıkla vurgulanan "insanlık", "özgürlük", "ekonomi" "topluluk" veya benzeri herhangi bir nedensel açıklama ile özdeşleştirilen nihai bir takım ahlaki amaçları yerine getirmektedir.